Verónica Salatino, Licenciada en Comunicación (UBA) y coach ontológica profesional con formación en neuro oratoria y programación neurolingüística brinda recomendaciones para adaptarse cada vez más a esta herramienta de trabajo.
NUEVOS HÁBITOS DE CONSUMO Y LA INCIDENCIA DEL TELETRABAJO. Así lo demuestra un informe elaborado por la Fundación Banco Municipal, aunque señala que comienza a perder el impulso de las flexibilizaciones.
La emergencia sanitaria aceleró la digitalización de las empresas. Qué se aprendió durante esta crisis en cuanto a teletrabajo, ciberseguridad y productividad.
El estudio fue realizado por la empresa Microsoft Argentina y la Universidad de San Andrés y muestra el impacto de las diversas modalidades en el sector del trabajo formal.
Trabajadores demandan tener horarios flexibles además de un mix entre presencial y remoto creando "nuevos modelos laborales".
Estamos a finales del 2021 y hemos visto como el teletrabajo y las jornadas flexibles se han convertido en una constante dentro de las organizaciones.
Las personas que vayan a trabajar tendrán que demostrar que están inmunizadas frente al virus o que dieron negativo en un test, informó la agencia de noticias AFP.
El trabajo remoto dejó de ser una opción que crecía lentamente para convertirse en la única alternativa para llevar a cabo las actividades laborales en muchos sectores
A partir del nuevo escenario planteado por la pandemia, distintos especialistas coincidieron en que el modelo que combina las dos modalidades, va a predominar los próximos años.
Los especialistas del diseño modifican los espacios laborares tras los cambios de paradigmas que trajo aparejado el aislamiento social.
El trabajo remoto necesita para su implementación dos condiciones: laborar fuera del espacio “tradicional” de la tarea (por ejemplo desde la vivienda) y la utilización de medios informáticos para su realización, aclaró el informe que estudió el comportamiento de esta nueva modalidad.