La encuesta abarcó a 121 firmas líderes del país, tanto en el sector de servicios como industrial. Entre los tópicos relevados, la retención de los empleados se ubicó como la principal prioridad para los sectores de RRHH.
Se firmó un convenio para implementar las primeras acciones dentro de ese espacio, que son los programas “Potrero Digital” y “Picadito Digital”, destinados a jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
En el contexto post-pandemia, adquirir y retener talento puede ser un desafío para las empresas. Para esta generación, el dinero es solo uno de los muchos factores en la selección de un empleador.
La pandemia acelera valuación de startups tecnológicas y el país es un lugar con contexto para el desarrollo de estas nuevas herramientas de movilidad en el sector. ¿La pandemia como oportunidad?.
El juvenil volante de Rosario Central detalló las indicaciones del nuevo entrenador y sus sensaciones tras extender su vínculo con la institución de Barrio Arroyito.