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Transformación digital: desafíos para la “nueva normalidad”
Para proyectarse hacia el futuro las organizaciones están desarrollando capacidades para ser más resilientes y aprender de los problemas que encontraron.
Para proyectarse hacia el futuro las organizaciones están desarrollando capacidades para ser más resilientes y aprender de los problemas que encontraron.
Estamos a finales del 2021 y hemos visto como el teletrabajo y las jornadas flexibles se han convertido en una constante dentro de las organizaciones.
La crisis sanitaria transformó por completo la manera en la que se trabaja e impactó en la dinámica del mercado laboral a nivel mundial; aquí tips para organizar el espacio y la funcionalidad del empleo.
"Este plan ambicioso de inclusión y de cuidado queremos que alcance a 250 mil personas", dijo el intendente Javkin. "Lo que viene es un tiempo de reconstrucción, de sanar", agregó.
La propuesta priorizará a las personas con distintos niveles de dependencia, durante la niñez, juventud y adultez, y especialmente a quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad, desde el principio de la igualdad y equidad.
Las propuestas fueron elaboradas por organizaciones e instituciones educativas y culturales de toda la provincia. Las iniciativas que avancen serán implementadas en 2021.