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La “mochila” para el despido tiene que estar en el empleador

El sistema de indemnización por despido desalienta la creación de empleos porque genera costos impredecibles muchas veces definidos en un juicio laboral. La propuesta de crear una “mochila” por trabajador para financiar el despido es menos eficiente que la alternativa de que se encuentre en cabeza del empleador

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