Santa Fe participó de una reunión sobre el impacto de la pandemia en el ámbito laboral

Por Impulso

El ministro de Trabajo provincial, Roberto Sukerman, se reunió con el Foro Regional Rosario y recordó que resulta fundamental extremar los cuidados para no retroceder de fase.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roberto Sukerman, participó de una reunión con integrantes del Foro Regional Rosario donde se conversaron diversas problemáticas vinculadas al impacto de la pandemia del Covid – 19 en el ámbito laboral.

Entre los puntos más importantes se habló sobre el mantenimiento de las fuentes laborales, la necesidad concientizar sobre los cuidados fuera del trabajo, y la aplicación de los protocolos de prevención.

Las actividades que más nos preocupan son las que están fuera del ámbito laboral, que son las más difíciles de controlar. Por eso destacamos la tarea pedagógica que hemos realizado incluso con los gremios”, señaló el funcionario.

En este línea, Sukerman recordó que “la pandemia todavía no se terminó” y que resulta fundamental extremar las tareas de cuidado “para no retroceder de fase y sostener la reactivación económica en la provincia de Santa Fe”.

TE PUEDE INTERESAR

Mercado Laboral: ¿Ante un proceso de cambios?

Tags: economía empleo empresas fase impacto mercado laboral pandemia protocolos Santa Fe Sukerman



Te puede interesar:

Reporte de Coronavirus Argentina

Ley Micaela - Rosario y Santa Fe

Paro de Colectivos Rosario


Recomendadas

  • Lifestyle

Argenway anunció un nuevo DoubleTree by Hilton en Cusco

El 6 de noviembre, Argenway anunció un nuevo desarrollo hotelero: DoubleTree by Hilton Cusco que representa su primer proyecto fuera de Argentina, reforzando su expansión en la región con su presencia en Perú. Asimismo, es el cuarto proyecto realizado en conjunto con la cadena hotelera internacional y reafirma su colaboración, en esta oportunidad, junto a empresarios locales.

  • Información General

Automatiza el control horario con software de gestión de talento y aumenta la eficiencia

En un contexto donde la eficiencia operativa es clave para la competitividad, cada vez más empresas, áreas de Recursos Humanos y profesionales independientes incorporan herramientas digitales para optimizar sus procesos. La automatización del control horario se convirtió en un punto estratégico: no solo mejora la gestión del tiempo y la asistencia, sino que reduce errores, fortalece la trazabilidad y permite tomar decisiones basadas en datos reales.

Noticias
que suman