Fernández impulsará una ley para igualar condiciones de trabajo entre géneros

Por Impulso

El mandatario analizó la situación de las mujeres en Argentina a través de las jubilaciones. "Lo que hace falta es terminar con esa desigualdad", sostuvo el Presidente.

El presidente Alberto Fernández reveló que el Gobierno está trabajando en “un proyecto (de ley) para igualar las condiciones de trabajo entre hombres y mujeres, y terminar con las desigualdades entre géneros, como por ejemplo el hecho de que el 70 por ciento de las mujeres cobran la jubilación mínima, indicó.

En torno a eso, el jefe de Estado expresó: “Eso me llamó la atención y me pregunté por qué mujeres cobran en tal proporción la jubilación mínima y, básicamente, es porque las mujeres tienen más dificultades en el trabajo, porque la mujer no siempre hace aportes, porque para poder jubilarse tiene que entrar en moratoria y para entrar en moratoria cobra la jubilación mínima.

En este sentido, Fernández señaló que ese dato está “hablando de desigualdad“, y anunció el envío de un proyecto de ley al Parlamento para que “no pase más lo mismo y para que, por lo menos, la jubilación mínima la cobren por igual mujeres y hombres“.

Lo que hace falta es terminar con esa desigualdad“, sostuvo el Presidente, quien precisó que trabaja en esa iniciativa junto a la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

Télam

 

Imágenes: Gentileza



Te puede interesar:

Voto Joven Santa Fe

Obras públicas en Santa Fe: ¿Nueva Autopista?


Recomendadas

  • Región

Cómo será el nuevo mecanismo de ingreso a la EPE

En el marco del proceso de control y modernización en la EPE que, entre otras medidas, propone que el sistema de ingreso de personal sea abierto y transparente, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe dio a conocer el nuevo mecanismo de ingreso a la institución.

  • Economía

Conflictividad laboral es mayor en el Estado que en los privados

La intensificación de las protestas en Aerolíneas Argentinas e Intercargo aumenta la urgencia por encontrar soluciones. Las evidencias sugieren que la manera de bajar la conflictividad es creando un entorno de competencia y disciplina presupuestaria, tal como ocurre en la mayoría de las empresas privadas.

Noticias
que suman